Responsabilité
Appartenance
Appartenance

Nous essayons de répondre aux exigences élevées de la responsabilité écologique et sociale. Notre partenaire système bluesign® ainsi que notre adhésion à la Fair Wear Foundation jouent un rôle important dans la réalisation de ces exigences.

bluesign®

bluesign® veille à l'élimination des substances nuisibles pour l'environnement dans le processus de production et contrôle également leur conformité afin d'assurer une production sûre et respectueuse de l'environnement.

Fair Wear Foundation

Non seulement la FWF contrôle régulièrement les conditions de travail chez nos fournisseurs, mais elle évalue également nos propres efforts pour améliorer les conditions de travail dans notre chaîne d'approvisionnement, dans le cadre du Brand Performance Check.

logo bluesign 01

bluesign®

bluesign®
System partner

Nous sommes partenaire du system de bluesign®. Les partenaires du système sont également un grand nombre de nos fabricants de tissus et de matériaux, ainsi que leurs fournisseurs de matières premières et de produits chimiques.

Ensemble, nous essayons de maintenir les effets de la production de nos produits aussi bas que possible sur l’être humain et la nature.

Unbenannt
PU

Fair Wear Foundation

membership fair wear foundation
Qu'est-ce que la Fair Wear Foundation?

La FAIR WEAR FOUNDATION (FWF) est une organisation néerlandaise à but non lucratif, multipartite, composée d'ONG, d'associations professionnelles, de syndicats et d'entreprises comme nous. Ensemble, nous nous sommes fixés pour objectif d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie textile. L'un des moyens d'y parvenir est de surveiller de près nos usines de couture et d'effectuer des audits pour vérifier exactement les conditions de travail sur place.

Par notre adhésion, nous nous engageons, ainsi que nos fournisseurs, à adhérer à un Code de Conduite du Travail (CoLP) strict.

Code de conduite

① Interdiction du travail forcé
② Interdiction de la discrimination dans l’emploi
③ Interdiction du travail des enfants

④ Liberté d’association et droit aux négociations collectives
⑤ Paiement d’un salaire décent
⑥ Temps de travail raisonnable
⑦ Conditions de travail ne nuisant ni à la sécurité ni à la santé
⑧ Relation de travail juridiquement contraignante

Audits

Pendant les audits, un groupe d'experts FWF, composé de 2-3 auditeurs, visite nos usines et examine les conditions de travail de très près pendant deux jours. Les auditeurs vérifient, par exemple, s'il y a un nombre suffisant d'extincteurs sur le site et s'il y a suffisamment de sorties de secours.

De plus, de nombreux entretiens sont menés avec la direction et les travailleurs pour avoir une vue d'ensemble de l'usine : Comment fonctionne la communication entre les travailleurs et la direction ? Les plaintes des travailleurs sont-elles prises au sérieux ? Qui participe aux processus décisionnels ? Comment s'assure-t-on que tous les travailleurs connaissent leurs droits ? Ce ne sont là que quelques-unes des questions qui seront clarifiées lors d'un audit du FWF.

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Notre usine principale de couture

Vérification des performances de la marque

Ce qui rend le FWF si spécial, c'est le fait qu'il ne contrôle pas seulement nos fournisseurs, mais aussi nous une fois par an. Parce que nous participons également aux conditions de travail dans nos usines de couture : Combien payons-nous pour nos produits ? Donnons-nous suffisamment de temps aux fournisseurs pour terminer les produits sans trop d'heures supplémentaires ?

Le Brand Performance Check vérifie également combien de fournisseurs ont participé à des cours de formation pour améliorer les conditions de travail et comment nous avons répondu aux plaintes concernant le "Workers Helpline" (voir plus bas) et nous ne pouvons être FWF Leader et étiqueter nos produits avec le logo FWF que si nous réussissons très bien dans ce "check".

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Service d'assistance téléphonique

Une autre composante importante de la FWF est la "Worker Helpline". Il s'agit d'une ligne d'assistance téléphonique mise en place par la FWF dans les pays producteurs. Chaque travailleur a la possibilité de transmettre directement les problèmes graves à la FWF par téléphone. La FWF prend en charge la plainte et la transmet ensuite à nos experts responsabilité d’entreprise. Ils contactent ensuite l'usine et essaient de s'assurer que la plainte est résolue à l'intérieur de l'usine. Une affiche avec la ligne d'assistance téléphonique pour les plaintes est affichée dans chacune de nos usines de couture, que nous vérifions régulièrement.

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Nos produits

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